最低学历：本科 工作经验：五年以上

招聘人数：1 名

年龄要求：27岁--40岁

工作地点：

语言要求：英语熟练

招聘方式：全职

任职要求：

1、5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验

2、大学本科以上学历，人力资源管理专业优先

3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

6、熟悉日常人事管理的业务流程；

7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

职位职责：

1、负责部门组织岗位分工、流程及管控报表的制定，以提高部门运作效率与效果

2、负责部门人员的工作方法的指导与培训，以及审核工作，以提高部门人员能力与素养

3、负责制定公司人力资源规划，制定《年度人员编制表》《年度招聘计划》《年度人力资源成本和管理成本》

4、负责制定《招聘管理制度》并监督执行，负责复试及定薪工作

5、制定《绩效管理制度》并监督执行

6、负责制定《培训管理制度》并监督执行及内部培训需求的整合制定《年度培训计划》

7、负责管理人员“管理技能培训”的年度培训计划的制定

8、部门程序文件的制定及指导审核其他制度的制定，监督制度执行

9、负责建立员工关系沟通途径，营造良好的员工沟通氛围，制定符合公司企业文化的活动

10、负责推动5S管理及安全管理及部门内部财务审核

最低学历：大专

专业要求：机械电子工程/机电一体化

工作经验：二年以上

招聘人数：1 名

年龄要求：24岁--35岁

工作地点：

语言要求：英语熟练

计算机要求：良好

招聘方式：全职

性别要求：女

任职要求：

1、大专以上学历，机械工程自动化或者机电一体化专业优先；

2、两年以上非标采购工作经验（有相关机械/电气采购经验者优先）；

3、熟悉非标自动化设备行业，了解非标行业主要是标准件品牌；

4、熟悉solid works图纸，了解制作工艺，能够独立开发合适非标设备的组件/部件供应商；

5、熟练运用office软件；有使用ERP经验

6、较强的表达能力、抗压能力和人际沟通能力；

7、有较强的对供应商开发和约束能力；

8、服从领导工作安排，有较强的执行力。

职位职责：

1、严格执行采购作业流程，良好的职业操守，保证采购环节的顺利执行；

2、负责机械标准件和加工件的询价，议价、比价和管理工作；

3、负责对项目到货时间进行有效评估及确认及反馈；

4、以项目为标准单位，参与编制采购项目计划表，每天维护采购进程状况；

5、统计每周相关项目的资材准时到货率，合格率及异常状况，编制采购周报表；

6、每月每供应商评估;

7、协助经理调查采购市场，评估市场环境，制定采购战略；

8、协助经理开发新的供应商，维护采购部门管理体系;

最低学历：本科

工作经验：三年以上

招聘人数：1 名

工作地点：

语言要求：英语良好

招聘方式：全职

任职要求：

1、大专以上，电气自动化或计算机软件工程类专业毕业；

2、5年以上实际开发经验-。

3、良好的编程习惯，熟练使用C语言等开发工具，熟悉485，串口及TCP通讯编程技术，

4、良好团队合作精神、学习和沟通能力、耐压性强。

5、懂labview、PLC编程，有非标自动化设备控制程序开发经验者，优先录用。

职位职责：

1、根据客户的要求进行软件开发需求分析，提供解决方案和软件设计说明书，并完成软件编程以及调试、测试工作。

2、严格执行项目的进度要求和质量要求，按时完成相关工作。

3、根据项目预算以及客户要求选择电气控制元器件。

4、向上级主管汇报项目情况，及时处理项目疑问以及解决导致项目延期的问题。

5、调试过程，对相关调试人员进行解释指导，保证迅速高质量的完成调试。

6、对售后服务部门给予支持和指导，给予销售相关的技术咨询和支持。

7、配合部门内部完成相关标准化流程以及工作，内部培训等。

8、履行上级主管安排的相关其他工作。

最低学历：本科

专业要求：机械电子工程/机电一体化

工作经验：三年以上

招聘人数：2 名

年龄要求：25岁--45岁 工

作地点：

语言要求：英语熟练

计算机要求：熟练

招聘方式：全职

薪资范围：面议

性别要求：男

任职要求：

1、25-36岁，男性，本科以上学历，电气自动化及相关专业；

2、3年以上非标行业设计调试经验；

3、熟练应用常用 PLC编程，熟练使用Auto CAD设计软件；

4、良好的语言表达能力、沟通协调能力；

5、良好的英语听说读写能力，能看懂英文资料；

6、责任心强，为人正直坦诚，良好的服务意识和团队工作意识；

职位职责：

1、销售支持和电气方案制定，成本核算；

2、独立完成非标自动化设备电气设计和调试工作；

3、针对客户要求提出解决方案；

4、品质异常单的及时处理及项目维护；

5、技术资料的存档，整理；

6、初级工程师的技术支持和工作协助；

7、机电设计的评审和设备可行性评估执行、质量品质管控;

8、部门主管安排的其他工作任务.

最低学历：本科

专业要求：机械电子工程/机电一体化

工作经验：三年以上

招聘人数：2 名

年龄要求：25岁--45岁 工

作地点：

语言要求：英语熟练

计算机要求：熟练

招聘方式：全职

薪资范围：面议

性别要求：男

任职要求：

1、25-36岁，男性，本科以上学历，电气自动化及相关专业；

2、3年以上非标行业设计调试经验；

3、熟练应用常用 PLC编程，熟练使用Auto CAD设计软件；

4、良好的语言表达能力、沟通协调能力；

5、良好的英语听说读写能力，能看懂英文资料；

6、责任心强，为人正直坦诚，良好的服务意识和团队工作意识；

职位职责：

1、销售支持和电气方案制定，成本核算；

2、独立完成非标自动化设备电气设计和调试工作；

3、针对客户要求提出解决方案；

4、品质异常单的及时处理及项目维护；

5、技术资料的存档，整理；

6、初级工程师的技术支持和工作协助；

7、机电设计的评审和设备可行性评估执行、质量品质管控;

8、部门主管安排的其他工作任务.

最低学历：本科

工作经验：八年以上

招聘人数：1 名

年龄要求：28岁--45岁

工作地点：

语言要求：英语熟练

计算机要求：熟练

聘方式：全职

薪资范围：面议

性别要求：男

任职要求：

1、男性，本科以上学历，计算机、软件工程、自动化或相关专业；

2、熟悉软件工程，能够熟练应用Labview、VB、VC开发；

3、熟悉Oracle、SQLServer数据库等进行开发；

4、较强的程序设计能力、逻辑思维能力，软件方面的知识面广；

5、有运动控制和非标自动化设备软件开发调试经验者优；

6、熟悉常用 PLC/HMI编程；

7、良好的语言表达能力、沟通协调能力；

8、良好的英语听说读写能力，能看懂英文资料；

职位职责：

1.1 建立电控硬件标准，包含：指定电控零件品牌、定义电控零件重要功能、制定应用规范

1.2 建立电控设计标准，包含：电控设计输出标准、PLC程序标准结构、建立各类PLC标准功能模块

1.3 建立软件设计标准，包含：制定语言选用规范、程序标准结构、建立标准功能模块

1.4 建立严谨的电控及软件技术的审核、验证流程，不断提高审核及验证标准，持续推动高质量设计输出

1.5 主导电控及软件技术输出的评审，负责电控及软件设计输出的最终批准

1.6 建设电控及软件技术的人员技能识别、技能培训提高体系

1.7 支持研发中心的各项自主技术研发、外部技术消化吸收，负责内部推广

1.8 支持电控部经理提升团队及工程师工作效率效果

最低学历：本科

专业要求：自动控制

工作经验：五年以上

招聘人数：1 名

工作地点：

语言要求：英语良好

计算机要求：熟练

招聘方式：全职

任职要求：

1、熟悉软件工程，能够熟练应用Labview、VB、VC开发；

2、熟悉Oracle、SQLServer数据库等进行开发；

3、较强的程序设计能力、逻辑思维能力，软件方面的知识面广；

4、有运动控制和非标自动化设备软件开发调试经验者优；

5、熟悉常用 PLC/HMI编程；

6、良好的语言表达能力、沟通协调能力；

7、良好的英语听说读写能力，能看懂英文资料；

 职位职责：

1.1 依据公司发展制定电控技术的发展规划

1.2 提升电控设计成员的技术能力，并以可持续性发展的思路建设技术积累机制

1.3 以技术量化的思路持续推进电控设计模块化、标准化、流程化建设

1.4 建立严谨的电控技术审核及验证的流程，不断提高审核及验证标准，持续的推动高质量的电控设计输出

1.5 建立电控设计工程师评价体系，持续优化对于电控设计工程师客观技术能力评价标准

1.6 支持部门管理量化及信息化建设

1.7 支持内部客户的要求，并提供改善发展意见建议

1.8 提升个人技术能力，优化团队，支持工作量化

最低学历：本科 

专业要求：机械设计制造及其自动化

工作经验：五年以上

招聘人数：1 名

工作地点：昆山

语言要求：英语良好

计算机要求：熟练

招聘方式：全职

 任职要求：

1、熟练应用Solidworks软件，并能应用CAD等相关软件；

2、熟悉常用的材料特性，并清楚其使用场合

3、熟悉各种材料的表面处理方法

4、熟悉配合公差，形位工差，累积工差的运用

5、熟悉液压系统，连杆传动机构，齿轮传动机构等

6、会受力分析，量化计算（压力，扭矩，流量，速度等）

7、懂得设计中的相关校验方法。

8、看的懂及能书写英文技术文档,良好的英语听说能力。

 职位职责：

1.1 依据公司发展制定机械技术的发展规划

1.2 提升机械设计成员的技术能力，并以可持续性发展的思路建设技术积累机制

1.3 以技术量化的思路持续推进机械设计模块化、标准化、流程化建设

1.4 建立严谨的技术审核及验证的流程，不断提高审核及验证标准，持续的推动高质量的机械设计输出

1.5 建立机械设计工程师评价体系，持续优化对于机械设计工程师客观技术能力评价标准

1.6 支持部门管理量化及信息化建设

1.7 支持内部客户的要求，并提供改善发展意见建议

1.8 提升个人技术能力，优化团队，支持工作量化

最低学历：本科

专业要求：机械设计制造及其自动化

工作经验：八年以上

招聘人数：2名

年龄要求：28岁--45岁

工作地点：1

工作地点：2

语言要求：英语熟练

计算机要求：熟练

招聘方式：全职

薪资范围：面议

性别要求：男 

任职要求：

1. 本科以上学历，机械相关专业；

2. 八年以上机械设备设计开发经验；

3. 熟练应用Solidworks软件，并能应用CAD等相关软件；

4. 熟悉常用的材料特性，并清楚其使用场合

5. 熟悉各种材料的表面处理方法

6. 熟悉配合公差，形位工差，累积工差的运用

7. 熟悉液压系统，连杆传动机构，齿轮传动机构等

8. 会受力分析，量化计算（压力，扭矩，流量，速度等）

9. 懂得设计中的相关校验方法。

10.能书写英文技术文档,良好的英语听说能力。

职位职责：

1. 建立机械硬件标准，包含：指定机械零件品牌、定义机械零件重要功能、制定应用规范

2  建立机械设计标准，包含：机械设计输出标准、建立各类标准功能结构模块

3  建立严谨的机械技术的审核、验证流程，不断提高审核及验证标准，持续推动高质量设计输出

4  主导机械技术输出的评审，负责机械设计输出的最终批准

5  建设机械技术的人员技能识别、技能培训提高体系

6  支持工程中心各项自主技术研发

7  负责技术的推广

7  支持项目经理提升团队及工程师工作效率效果